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通知公告
 
公开招聘贵州能化部分管理技术岗位简章
2018-01-10

根据工作需要,经能化公司研究决定,对贵州能化公司机关部分空缺岗位实施公开招聘。

一、招聘岗位

1. 工会(党群工作部):业务员(信访一般管理岗位)1人;

2. 纪委(监察部):业务主办1人;

3. 安全通防部:业务主办1人(通防副科长岗位);

二、资格条件

1.忠诚企业、爱岗敬业、遵纪守法、服从安排、具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神;具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。

2.集团公司在岗职工,以及贵州能化公司属地招聘在岗职工,身体健康。

3.符合招聘岗位资格条件(见附件1)。

4.年龄、任职及工作年限计算截至2017年12月31日。

三、招聘程序

(一)报名推荐

每位报名者只能招聘一个岗位,个人提出申请,所在单位组织推荐(集团公司选派对口帮扶人员由原单位推荐)。

1.报名时间:2018年1月11日~1月13日。

2.报名手续:填写《公开招聘报名表》,携带身份证、任职文件、学历学位证书、专业技术职务资格证书和成果、论文、奖励等资料原件及近期免冠1寸电子版彩色照片到单位组织人资部门报名。《公开招聘报名表》及有关资料复印件,单位审核后加盖公章,并对有关报名资料的真实性负责。

(二)资格审查

单位对报名人员资格初审合格后,1月13日(周六)18:00前报兖矿贵州能化公司招聘办公室(扫描原件后发送电子文档,电子邮箱:ykgznhjgzp@163.com;QQ:70241951),贵州能化公司招聘办公室组织复审。报名人数不足1:2比例的,不再组织招聘。

(三)综合考试

笔试、面试分别占综合考试成绩的40%、60%。

1.笔试。实行百分制,采取闭卷方式进行。主要测试综合基础知识、专业理论水平及分析解决实际问题的能力。根据成绩、按1:6比例确定参加面试人员,报名人数不超过1:6比例的直接面试。

2.面试。实行百分制,基础条件20分、竞聘演讲40分(脱稿)、指定答题40分。竞聘演讲5分钟,指定答题时间5-8分钟(根据专业确定),两个环节分别计时。面试成绩当场公布。

综合考试具体方式、时间、地点另行通知。

(四)组织考察

根据综合考试成绩排名,按照岗位招聘人数确定进入考察范围人选。考察结果出现影响任职的,顺延考察下一名人选。

(五)研究聘用

综合分析考试成绩和考察结果,研究确定拟聘用人选。拟聘用人选试用期三个月,试用期间享受原岗位工资待遇、由原单位支付。试用期满,经考核胜任的,办理聘用手续,并享受聘任岗位相关待遇;不胜任的返回原单位工作。

四、有关要求

1.成立贵州能化公司公开招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在党委组织部(人力资源部),负责公开招聘的具体工作。请各单位要高度重视,精心组织,广泛宣传发动,认真做好推荐报名工作。

2.为使公开招聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则,纪委、工会全过程参与,职工群众广泛监督,对在招聘过程中出现的违反招聘纪律,造成不良影响的有关人员严肃处理。

3.应聘者要严格遵守纪律,不得弄虚作假,违者取消考试资格,已经聘用的,经查实后取消聘用资格并严肃处理。

联系电话:0851-88613932;15985100257。

监督电话:0851-88613928

 

能化公司公开招聘工作领导小组办公室

2018年1月10日

 

附件1:公开招聘业务人员岗位资格条件(点击下载)
附件2:公开招聘报名表(点击下载)
附件3:报名汇总表(点击下载)
附件4:报送材料清单(点击下载)
附件5: 提交材料真实承诺书(点击下载)