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【探讨园地】四题同解抓教育 认清形势踏大步
互联网 2018-01-12

纵观2018年,企业发展将面临着全新机遇,可以说既有新形势又有新任务,既有新期待又有新征途,既有新压力也有新机遇,正如集团公司党委书记、董事长李希勇在2018年集团公司工作会议上讲话中提到的“2018年,我们要以迎接改革开放40周年为契机,准确把握形势,聚焦发展目标,脚踏实地奋斗,努力开创集团公司更加美好的未来”,作为新时代的兖矿人,我们更当四题同解抓教育,认清形势踏大步,通过有效的形势任务教育聚智聚力,实干担当。

围绕主题抓教育。毋庸置疑,抓好2018年形势任务教育需紧紧围绕集团公司跨越发展这个主题,认真谋划“新时代新动力新状态新业绩”主题活动,深入推进“担当实干、明责聚力”大讨论,围绕“我的自身优势有哪些”“我能为公司发展做什么”“应解决哪些妨碍和束缚跨越发展的思想观念”等,依托新时代发展,讲明新时代内涵,增聚新手段,激发新动能,鼓舞干部职工进一步认清新形势,抢抓新机遇,迎接新挑战,增强“畏难发愁没出路、破釜沉舟找生路”的责任,树牢“困难面前有我们、我们面前没困难”的责任担当,全力打造组织强、队伍优、员工富、生活美的“强优富美”新矿业,依托集团公司改革大势,促进矿业工程公司创新发展。

对标问题细部署。对照李希勇董事长年度工作会讲话提出的六个方面短板,深度思考,着眼弥补。要着眼于弥补思想境界的短板,部署开展解放思想大讨论,跟进新时代步伐,提升新思想站位,创新新时期思维;要着眼于弥补素质能力的短板,部署开展学技练功擂台赛活动,培育一人多岗高质高效的新时代人才,对标先进找差距,紧盯前排查不足,锻造争一流不服输的优秀品质;要着眼于弥补人才队伍的短板,部署思考搭平台育人才用人才的机制体系,培育厚待人才吸引人才人才竞相奔涌的土壤;要着眼于弥补竞争实力的短板,部署思考互联网+、大数据、云计算、人工智能的衔接转化,探索优化商业模式;要着眼于弥补运营质量的短板,部署思考高质高效发展的路径和规范,坚定不移推进精益管理,始终如一关注风险管控,确保新葡京线上娱乐稳定受控;要着眼于弥补规矩意识的短板,部署开展守规矩善奉献严作风顾大局的作风体检,努力提升各级干部的政治素质、职业素养和人生修为。做到分门别类地研究制定针对性形势任务教育引领,集聚职工思想发展合力。

设立课题释疑惑。结合六个方面短板,设置针对性形势任务教育课题研究,重点思考提升干部职工思想境界的抓手、开阔视野眼界的载体;思考提升本领的方法、钻研业务的定力;思考培育人才的手段、使用人才的魄力;思考调整结构的途径、提高效益的路子;思考精益管理的考核、提高效率的激励;思考清风正气的营造、夯实作风的执纪。通过座谈会、大讨论、问卷调查、现场询问,坚持末端问效,供给有力,做到紧密联系一线职工思想、工作、生活实际,注重“线上”“线下”相结合,广开言路,开启群智,科学引导职工群众预期,征集各层级教育主体的金点子好措施,调动各层级受众客体的好方法好建议,实现形势任务教育的项目化。

破解难题鼓与呼。“实现新时代澳门新葡京官网_新葡京网上娱乐_新葡京娱乐场官网跨越发展,不可能是平坦的大道,我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾,需要一批勇于思索、勇于探索、勇于创新、勇于排雷的‘狮子型’干部”,领导的期许历历在目,破解发展难题需要许许多多的“狮子型”干部,当常记担当作为锐意进取。破解发展难题同样也需要“老黄牛”精神的职工群众,始终忠诚岗位勤勤恳恳,始终尽责尽职服从担当,做到任劳任怨无悔无怨。需要引导全员唱响解放思想主旋律,为集团跨越发展鼓与呼,为建设团结奋进新矿业释放正能量,为实现澳门新葡京官网_新葡京网上娱乐_新葡京娱乐场官网跨越发展做出新贡献。

“进入世界500强、实现资产证券化、建设一流企业”业已成为指引新时代兖矿人前进的目标和方向。作为新时代的兖矿人我们欣喜于新时代,寄予着新期盼,必将付出新行动,做出新贡献,为企业发展鼓与呼,为目标实现躬耕实践,当责无旁贷,信心满满。(矿业工程公司纪委副书记、工会副主席、党群工作部部长 郑 雪)