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【当主力站排头】王福存:勇立潮头 奋力争先 争当新旧动能转换排头兵
2018-03-07

勇立潮头 奋力争先

争当省新旧动能转换排头兵

王福存

大年初七节后第一天省委省政府召开动员大会,专题部署全面展开新旧动能转换重大工程,充分体现了省委省政府对新旧动能转换的空前重视,充分证明我省全面展开新旧动能转换的其势已成。澳门新葡京官网_新葡京网上娱乐_新葡京娱乐场官网作为省属企业的骨干力量,必须充分把握这次新旧动能转换的重大历史机遇,争当省属企业新旧动能转换的先行者,在新一轮前进浪潮中发展壮大。

加快新旧动能转换,要加强关键技术研发,增强动能转换“源动力”。加快推进与知名高校、科研院所、先进企业合作,整合利用内外部创新资源,不断提高自主创新能力。集中力量突破煤炭安全高效绿色开采与清洁利用、高端精细化工、高端装备制造等关键技术,推进产业转型和产品升级。跟进和储备一批新兴产业高新技术,适时开发建设,抢占新兴产业发展制高点。以公司化为方向,以盈利化为目标,建立健全技术应用转化研发平台。建立科学稳定的科技资金渠道,研究建立期权、股权等长效激励机制,营造勇于创新、尊重创新、激励创新的良好生态。

加快新旧动能转换,要加强重点项目管理,增强动能转换“带动力”。按照集团公司2018年重点项目建设目标,落实重点项目分工包保、驻点办公、跟踪督导制度,施行重点项目挂图作战,确保重点项目优质高效推进。要创新项目论证模式,提高投资决策科学化水平。要按照定责任、定人员、定时限、定奖惩的要求,加快项目手续办理。强化重点项目调度,建立以动态检查、专项检查与定期督察相结合的监管模式。加强标准化项目部建设,运用信息化手段打造“智慧工地”,提升项目建设管理水平。

加快新旧动能转换,要加强人才队伍建设,增强动能转换“凝聚力”。加快新旧动能转换,人才是关键因素。领先科技出现在哪里、高端人才流向哪里,发展的制高点和经济的竞争力就转向哪里。要着力优化制度体系、社会氛围、生态环境,使兖矿人气更旺盛、精英更云集。实行更加积极有效的政策,优化人才发展环境,把国内外顶尖人才往兖矿引、往兖矿拉。注重发挥高端人才的引领作用,实现“输血”与“造血”并重。深化“狮子型”干部培育选拔工程,让关键岗位的干部勇于思考、勇于探索、勇于创新。积极为企业家创造更好成长环境,弘扬劳模精神、工匠精神,集聚强大的创新力量。

加快新旧动能转换,要落实好新旧动能转换项目库,增强转型发展“持续力”。贯彻省委省政府加快新旧动能转换决策部署,以“四新四化四提”为根本要求,建好、用好、落实好集团公司新旧动能转换项目库。要成立专门工作组,现场驻点办办公,积极与省、市有关部门对接,确保更多项目列入省级项目库,积极争取省、市新旧动能转换各类优惠政策。要按照“统一规划,分步实施”的原则,抓好项目库项目落地实施,增强集团公司转型发展的持续力。

加快新旧动能转换的重大机遇已摆在面前,机遇稍纵即逝,我们要增强机遇意识、抢抓意识,主动对接全省“三核引领、多点突破、融合互动”的发展大局,加快实现集团公司进入世界500强、实现资产证券化、打造一流企业跨越发展“三大目标”。(作者系集团公司副总经济师)